招聘与就业
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你是否想在正秋寻找就业机会？你是否想成为正秋的一员？来正秋寻找适合你的工作岗位。
企业文化
正秋的企业文化基于03个基础建立：核心价值、行为准则和管理体系。
我们还要求营造一个专业的、充满活力的、灵活的、紧密合作的工作环境。我们希望成为一个像家人一样有凝聚力、同心协力、充满情感和互相分享的团体。
作为一家企业，正秋的企业文化为：每个人都要具备满腔热血、充满活力的员工的品德，为共同利益而相互帮助完成所交办的工作。
工作环境
我们的目标是在现代且文明的工作空间中为工作打造适合的工作岗位、明确的工作程序和透明、具有竞争力的薪资、奖励和福利待遇政策、这里有丰富的职业发展机会，是求职者“最理想”的求职目的地。
在培养与发展的整个过程中，公司特别注重选拔一支是有潜力、有才华、有热情、有抱负、并且愿意接受新机遇和挑战的人选的员工队伍。
政策及待遇
以效率为经营和管理的原则，正秋围绕组织的整体效率运行各政策体系。通正秋一直关注过提高员工福利待遇来增加员工的收入一直，同时确保其平衡性和稳定性。个人福利待遇政策、遵循与自身能力相关的晋升机会、成就、对部门和公司整体效率的贡献，均旨在确保为所有员工的提供一个平等的发展机会。
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